Manager Techniek

Als manager Techniek ben je verantwoordelijk voor het continu afstemmen van engineering, werkvoorbereiding, productie en klant. Dit gebeurt door in verbinding te staan met je stakeholders, door oplossingsgericht te denken en door flexibel te blijven, ondanks de verschillende belangen die spelen. Jij coördineert, begeleidt en controleert de engineering en productie van de contractfase tot en met de oplevering van het jacht. 

De constructie van elk jacht vindt plaats in drie fasen: engineering, constructie en afbouw. Elke fase neemt ongeveer een jaar in beslag. Tijdens dit proces fungeer jij als de schakel tussen de diverse teams, waarbij je de vaak ingewikkelde en exotische ideeën van de klant en designer omzet in praktische technische oplossingen. Je bent verantwoordelijk voor het afstemmen van de taken, maar houdt ook goed contact met de klant om te garanderen dat alles in goede banen blijft. Je werkt intensief samen met een gestructureerd projectteam dat bestaat uit de projectleider, de afbouwmanager, de project assistent, de controller, de engineeringmanager, de planner, de inkoper en de bouwcoördinator. 

• Je ben communicatief- en sociaal vaardig: je gaat gemakkelijk connecties aan met mensen en zoekt ze proactief op. Je weet hoe je mensen moet overtuigen, maar bovenal hecht jij waarde aan een goede samenwerking.
• Vakinhoudelijk heb je een goede technische basis, je hebt kennis van diverse technieken en materialen binnen het scheepbouwproces.
• Een afgeronde technische hbo-opleiding of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau en ruime projectmatige werkervaring in de scheeps-/jachtbouw;
• Analytisch denkvermogen, waarbij je in staat bent om de wens van de klant door te vertalen in de gevolgen voor het bouwproces, de kwaliteit en het budget en de tijd;
• Competenties als klant- en servicegerichtheid, overtuigingskracht, besluitvaardigheid, samenwerkingsgerichtheid, stressbestendigheid en flexibiliteit omschrijven je persoonlijkheid;
• Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

• Een passend salaris bij je kennis en ervaring; 
• 40 vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband (27 vakantiedagen plus 13 atv); 
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld door het volgen van opleidingen en cursussen; 
• Een werkweek van 32 tot 40 uur; 
• Flexibele starttijden; 
• Reiskostenvergoeding; 
• Leuke collega’s en een actieve personeelsvereniging;
• Veel variatie en vrijheid tijdens je werkzaamheden.