Toegevoegde waarde van veteranen

2 december 2016 17:27

Wie Stratego al wat langer volgt, weet dat wij overtuigd zijn van de kwaliteiten van oud-militairen. Wij hebben in ons werk al vaak genoeg gemerkt dat oud-militairen met veel genoegen worden onthaald als werknemers bij onze opdrachtgevers in het “burgerleven”. Soms moeten we bij het eerste contact onze opdrachtgevers nog even overtuigen van de toegevoegde waarde van de oud-militairen. Maar als ze eenmaal ervaring hebben opgedaan met deze waardevolle en krachtige mensen, dan willen ze er vaak nog meer. Het is geweldig om te zien hoe wij bij Stratego het beste uit de militaire wereld kunnen koppelen aan de civiele wereld. Zeker wanneer de misverstanden over oud-militairen als sneeuw voor de zon wegsmelt. Want laten we wel wezen: wat hebben ze veel kwaliteiten in huis!

Toegevoegde waarde 1: door hun uitzending hebben militairen geleerd om problemen op te lossen
Militairen die een of meer uitzendingen achter de rug hebben, geven vaak aan dat zij door die uitzendingen een beter mens zijn geworden. Ze waarderen de waarden die wij in Nederland zo normaal vinden nog meer dan daarvoor en ze zijn vooral ook gegroeid door deze levenservaring. De werkgever merkt dat in de dagelijkse praktijk door het gemak waarmee de oud-militairen omgaan met de gebruikelijke tegenslagen. Helaas, ook in de burgermaatschappij gaat niet alles altijd even vlekkeloos. Een oud-militair weet hoe hij zaken kan oplossen en ook door zijn ervaring hoe hij zaken met een relativeringsvermogen kan bezien. De dagelijkse probleempjes waar wij meestal mee geconfronteerd worden, zijn natuurlijk van een andere orde dan die zij hebben ervaren. Vandaar dat een oud-militair trots kan zijn op de ervaringen die hij heeft meegemaakt. Het zijn de ambitieuze veteranen die zich juist gesterkt voelen door wat ze meegemaakt hebben, die Stratego koppelt aan het bedrijfsleven.

Toegevoegde waarde 2: doelgerichtheid
Elke militair leert om de afgesproken targets te halen. Als er iets is dat geldt bij defensie is het wel dat opgeven geen optie is. Van een oud-militair met een missie weet je dan ook als opdrachtgever zeker: hij gaat ervoor zorgen dat hij zijn doel gaat halen. Militairen worden getraind om met beperkte middelen hun doelen te halen. Dat bekent creatief en efficiënt omgaan met dat wat voorhanden is. En wat een militair ook heeft geleerd is dat hij zijn doelen haalt met het in stand houden van de goede betrekkingen met zijn omgeving. Immers, deze heeft hij later wellicht nog nodig. Dus als een olifant door een porseleinkast, bij de meeste oud-militairen is dat niet nodig. Ze weten door hun overtuigingskracht, hun tactische opereren en hun doorzettingsvermogen hun werkgever elke keer weer te verrassen. Dát kenmerkt oud-militairen! Wij hebben dan ook bij Stratego meer dan eens te horen gekregen dat onze opdrachtgevers zo blij zijn dat ze nu eindelijk iemand hebben die er wel in slaagt om de doelen te bereiken.

Toegevoegde waarde 3: mensen-mens
Wat militairen nog meer leren, samenwerken kunnen ze allemaal! Elke militair weet de waarde van een team. Ze vertrouwen het hoogste goed, namelijk hun leven, toe aan elkaar. Deze kwaliteit nemen ze mee naar de civiele wereld: met een team bereik je meer. Ze combineren zelfstandigheid met teamgeest. Ze zijn hierin een voorbeeld op de werkvloer en weten met hun gedrag anderen te inspireren tot samenwerking. Met een oud-militair in een team zie je dat de groep voor het optimale resultaat gaat. Teams die daarvoor niet lekker liepen, worden opeens succesvol en teams die het al goed deden, worden de beste. Bij elke werkgever is bekend dat samenwerking de crux is voor het succes van een organisatie. Met oud-militairen onder je medewerkers, weet je dat je over die samenwerking geen zorgen meer hoeft te hebben.

Wij kennen de kracht van de veteranen en weten dat ze van toegevoegde waarde zijn in organisaties. Wanneer u meer wilt weten over de kwaliteiten van veteranen, neem dan gerust contact met ons op! Belof stuur een e-mail naar info@stratego-po.nl.

STRATEGO | Niet de inspanning, maar het resultaat telt