Hoofd Techniek

Zuid-Holland
Universiteit (WO)
Functieomschrijving en taken

De kern van dit bedrijf is georganiseerd via Business Units om de verkoop en productie van hun producten op de meest effectieve en efficiënte manier mogelijk te maken. Een matrixorganisatie ondersteunt deze eenheden met zogenaamde Functionele en Corporate Disciplines en Capaciteitscentra. Deze disciplines zullen – ieder met hun eigen expertise – de units ondersteunen bij het realiseren van hun businessplannen en de algehele strategie.

De afdeling Engineering is een centraal aangestuurde organisatie, die productspecifieke competenties binnen de BU's ondersteunt. Het draagt ​​bij aan het realiseren van de doelstellingen van de Business Units. De engineeringafdeling stelt, stuurt en bewaakt mondiale kwaliteitsnormen, methodieken, tooling etc., standaardiseert waar mogelijk (creëert synergieën) en past aan waar nodig. De afdeling is verantwoordelijk voor uniforme middelen en methoden binnen alle BU’s, goede competentieniveaus, ontwikkeling en interne mobiliteit van het personeelsbestand en voldoende capaciteit om alle BU’s te bedienen. De functionele discipline zal zich richten op dekking en zal zijn team [personeel/capaciteit] detacheren bij de BU voor de duur van het project en/of het jaarlijkse budget.

De afdeling Engineering is verantwoordelijk voor de kern van het concurrentievoordeel van het bedrijf. Als Head of Engineering geef je leiding aan het Engineering-team en al zijn relevante engineeringcompetenties. Je bepaalt de richting voor een effectieve engineeringaanpak, vanaf het eerste initiatief tot en met de inbedrijfstelling en Life Cycle Engineering. Je gebruikt baanbrekende nieuwe manieren van werken, zoals concurrent engineering, Design Engineering, Robotisering; AI- en VR-technologieën in het productaanbod van het bedrijf om de engineering- en ontwerpprocessen intern te versoepelen en te versnellen. Je hebt een sterke focus op externe trends om het productmanagement en de technologische ontwikkelingen uit te dagen om de time-to-market en waardecreatie voor hun klanten te versnellen. Waar het om waardecreatie gaat, onderzoek je externe engineeringmogelijkheden om de capaciteiten en het concurrentievermogen van je afdeling te verbeteren.

  • Leid en ontwikkel een prestatiegedreven en klantgerichte Engineering Discipline met een sterke veiligheidscultuur en MVO-ambitie.
  • Ondersteun de bedrijfsstrategie van de verschillende BU’s en zorg voor voldoende capaciteit om de business te bedienen.
  • Onderhouden en implementeren van een 3-5 jaar strategisch plan in samenwerking met het Management Team, met innovatieve engineeringstrategieën en internationale focus.
  • Zorgen voor continue verbetering van recente en vroegere engineeringprojecten om waardecreatie en continu leren te garanderen, terwijl wordt gestreefd naar een concurrentievoordeel.
  • Ontwikkel de engineeringcompetentie binnen het bedrijf en zorg voor interne mobiliteit binnen de organisatie.
  • Toon een adaptieve leiderschapsstijl, wat betekent dat je in staat bent om samen met de BU’s de organisatie door ups en downs in de markt te leiden.
  • Operationaliseer onze kernwaarden: betrokkenheid, partnerschap en innovatie (in de hierna genoemde onderwerpen).
  • Bouw, onderhoud en breid langdurige relaties uit binnen het bredere externe netwerk van de Engineeringafdeling.
  • Samenwerken binnen de organisatie in hun rol als Capaciteitsleverancier of Expertisecentrum, waarbij de normen (middelen en methoden) worden gedefinieerd. Ontwikkelen, vaststellen, aansturen en monitoren van wereldwijde kwaliteitsnormen, methodologieën, tooling etc.
  • Laat uw organisatie groeien en bewaken als YOU-CARE – wat betekent: bouw een inclusieve en diverse werkplek en personeelsbestand; doe ‘Vertel wat je moet doen – niet hoe je moet doen’; feedbacklus creëren; helder in communiceren ‘wat verwacht ik van jou’; de capaciteiten opnieuw en bijschaven; neem nieuwe medewerkers aan met de juiste capaciteiten.

Eisen en wensen
  • Ruim 15 jaar managementervaring, bij voorkeur in de maritieme sector of gelijkwaardig.
  • Leiderschap vanuit het perspectief van veiligheid en welzijn in de eerste plaats en je hebt een bewezen staat van dienst op het gebied van groeimindset en het aansturen van teams om de veiligheids- en kwaliteitsnormen te verbeteren.
  • Een afgeronde masteropleiding.
  • Diepgaande inzichten in de klantbehoeften, de bedrijfsbehoeften en uw functionele mogelijkheden.
  • Bewezen succes bij het opzetten van een effectieve afdeling met sterke competentieontwikkeling en levendige opvolgingsplanning.
  • Zelfbewustzijn: je weet instinctief hoe je mensen door verandering moet begeleiden, je bent benaderbaar en hands-on.
  • Uitstekende communicatieve, commerciële, analytische en probleemoplossende vaardigheden. Je denkt in oplossingen, niet in knelpunten.

Houd er rekening mee dat alleen kandidaten met een geldig EU-werkvisum als levensvatbare kandidaten worden beschouwd.

Voorwaarden

De arbeidsvoorwaarden zijn als volgt:

  • Een bruto jaarsalaris tussen de € 120.000,-. en € 160.000,- (inclusief 8% vakantiegeld (gebaseerd op een fulltime werkweek)).  
  • Goede balans tussen werk en privé met 40 vakantiedagen bij een voltijds dienstverband met de mogelijkheid om (extra) verlof te kopen of verkopen.  
  • De mogelijkheid om thuis te werken met bijbehorende onkostenvergoeding en/of de werkzaamheden op basis van flexibele werktijden te verrichten (afhankelijk van de functie).  
  • Een middelloonpensioenregeling waarin zaken goed geregeld zijn bij overlijden door ongeval, arbeidsongeschiktheid of werkloosheid.  
  • Goede arbeidsongeschiktheidsverzekering.  
  • Deelname (op vrijwillige basis) aan het Sociaal Fonds, op basis waarvan zorg en daaraan verbonden kosten vergoed worden die niet onder uw zorgverzekering vallen.  
  • Korting op de aanvullende zorgverzekering van VGZ.    
  • Onbeperkt sporten in onze eigen fitnessruimte (in ruil voor de duurzame inzetbaarheidsdag). 
  • € 0,21 per kilometer reiskostenvergoeding.  
  • Een winstdelingsregeling.
Meer informatie
Mocht je meer willen weten, bel dan naar 085 – 105 47 05. We staan je graag te woord! Of solliciteer direct via het sollicitatieformulier.

Solliciteren

Uw naam: *
Geboortedatum:
E-mail: *
Telefoonnummer: *
Upload hier uw C.V.
Toelichting:
Wishaal Gajadhar
Recruiter
Wishaal Gajadhar
+31 85-1054705
wishaal@stratego.work